27省份平均工资出炉,京沪津非私营年均超10万元-掌众金融

时间:2019-07-15 来源:www.australianvisaexpo.com

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据不完全统计,截至7月7日,全国至少有27个省份公布了2018年城镇非私营和私营雇员的年平均工资。北京,上海和北京的非私营单位年均工资。天津超过10万元,暂时居前三位。

北京,上海和天津的非私营年平均工资超过10万

根据国家统计局5月14日公布的数据,2018年中国城乡非公职人员年均工资为82,461元,比2017年增加8,43元,名义增长11%。私营企业就业人员年平均工资49,575元,比上年增加3814元,名义增长8.3%。

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与中国和新的经纬客户相比,北京,上海,天津,浙江,广东,青海和江苏省的非私营单位均超过全国平均水平82,461元。在私营部门,北京有超过49,575元。 7个省份包括上海,浙江,广东,江苏,重庆和福建。其中,2018年北京城市非私营单位和私营单位年均工资分别为145,766元和76,908元,均居全国前列。此外,上海和天津的城市非私营单位年均工资也超过10万元。

北京市统计局解释说,2018年,北京的人均国内生产总值从2017年的12.9万元增加到14万元。经济的平稳运行为就业人员的平均工资增长奠定了坚实的基础。 2017年最低工资标准不低于每小时11.49元,每月不低于2000元,每小时不低于12.18元,每月不低于2120元,保证了工资增长。低收入人群。在一定程度上,它促进了就业人员平均工资的增长。

值得注意的是,超过全国平均线的大都为东部经济发达省份或者直辖市,青海虽然在城镇非私营单位平均工资方面超过全国平均线,但私营单位平均年工资却只有38451元,同全国平均水平相比存在差距。

此外,从已公布的数据来看,城镇非私营单位就业人员年平均工资中,黑龙江暂时垫底,为60780元;城镇私营单位就业人员年平均工资中,山西暂居末位,为34535元以此计算,北京的非私营单位就业人员年平均工资是黑龙江的2.4倍,北京的私营单位就业人员年平均工资是山西的2.23倍。

非私营单位平均工资高于私营单位

中新经纬客户端发现,上述已公布平均工资的地区中,其非私营单位就业人员的年平均工资都明显高于私营单位。以上海为例,2018年上海市城镇非私营单位就业人员年平均工资为140270元,私营单位就业人员年平均工资为57056元,前者是后者的2.46倍,差距为全国最大;此外青海省非私营单位平均年工资也是当地私营单位的2.22倍

为何二者工资水平差距明显?

中新经纬客户端查查统计局的调查范围发现:城镇私营单位调查对象是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股的私营有限责任公司,私营股份有限公司,私营合伙企业和私营独资企业。

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资料图中新经纬熊家丽摄

XX城市非私人单位调查对象为:除城市私人法人实体外,其他城市地区的法人实体也属于非私营单位;具体而言,国有单位,城市集体单位,合资经济,股份制经济,外商投资经济,港澳台投资经济等单位。

一些分析人士指出,私营企业中有许多中小企业,这些小企业在整个工业生态结束时受到经济波动的影响较大。另一方面,非私营单位的管理标准和社会保障支付水平相对完整。由于社会保障记录在税前工资中,这些单位的工资水平将明显提高。

感觉“拖你的腿”?官方解释

在看到这些平均工资数据后,很多人报告说他们的工资没有达到这个水平。在这方面,国家统计局解释说,用于计算平均工资的工资总额是指在报告期间(季度或年度),单位直接向单位人员支付的劳动报酬总额。无论是否包括在成本中,无论是以货币还是实物支付,都包括在总工资的计算中。

国家统计局还指出,工资总额是税前工资,包括个人应付款,如个人所得税,社会保险和住房公积金,该单位直接扣留或支付个人工资。

一些地方统计局进一步表示,平均工资不等于个人的具体工资。

海南省统计局解释说,平均工资是某个国家(地区),部门或单位工资总体情况的指标,与每个人的具体工资水平不同。它是统计部门根据每个单位报告的数据计算的平均概念。雇员的平均年薪是通过将每个单位的就业人员的总薪水除以相同规模的平均就业人数来计算的。这个平均工资值简单易懂,但不能反映个体差异。

陕西省统计局还指出,平均工资数据反映了非私营和私营单位的平均就业水平。由于工资分配是典型的偏差分布,即少数人的工资水平较高而多数人的工资水平较低,大多数人的工资水平将低于平均工资。同时,由于行业,单位性质,经济利益和个人地位等诸多因素,工资水平客观上不同,每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

针对这种“平均”现象,中国劳动协会副会长苏海南告诉中信经纬客户,建议将平均工资数据与高,中,低数字相结合,最好是按行业划分。和子职位,可以更准确地反映不同人群的工资的真实状况。